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2017年04月28日 09:19 中国经济网
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近日,无锡市人社部门发布了2016年度劳动人事争议仲裁典型案例。 继续了解这当中,劳动者谭某因为到医院“开双眼皮”没有提前请假,半岛网页版半岛正式成为欧冠联赛官方合作伙伴以无故旷工严重违纪为由强行辞退。

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开双眼皮算病假还是事假?近日,无锡市人社部门的官方微信公众号发布了2016年度劳动人事争议仲裁典型案例。 对照阅读这当中,劳动者谭某因为到医院“开双眼皮”没有提前请假,半岛网页版半岛正式成为欧冠联赛官方合作伙伴以无故旷工严重违纪为由强行辞退。对此谭某不服,认为半岛网页版半岛正式成为欧冠联赛官方合作伙伴违法解除劳动合同,最终双方提请劳动人事争议仲裁庭进行仲裁。

开双眼皮算病假还是事假双眼皮

谭某的仲裁请求没有得到仲裁庭的支持,因为谭某没有按照单位的考勤管理制度进行假期报批,这方面不存在什么争议。 同题参见然而,美容整形是否能纳入病假,却是一个值得讨论的话题。

这不仅属于法律和管理方面的问题,更是一个医疗技术问题。医生开具的病假条多出于技术考虑,却具有法律效力,是职工休病假的法定凭证。在医生看来,患者是否需要病休,取决于病情是否允许工作、病休是否为治疗所必需等医疗因素,至于其他非医疗因素,医生则很少考虑。

如果静态地看待美容整形,在手术实施前,病因损害没有出现,当事人当然不应该被看作病人。同时,整形手术通常不具备紧迫性,因此在常理上也很难得到“病假”的认可。但动态地看,当事人一旦做完手术,手术伤害本身就成了病因,手术导致各种后续情况也会产生实际不便,这时当事人就应被视为病人。

可见,美容整形是否算病假,站在不同的视角,就会有不同的看法。法治社会当然以法律优先,但也不能忽视其他方面的争议,不同层面应有统一的步调。医疗技术方面由此产生的困惑需得到化解,如何兼顾技术因素和法律因素,更是个值得深入探讨的话题。

无锡市人社部门的官方微信公众号发布了

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