在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大半岛网页版半岛常用功能，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个半岛网页版半岛常用功能当场拿出了两元钱，要求不管录取与否，都给她打个电话。 继续了解结果女大半岛网页版半岛常用功能此举打动了招聘经理而获得职位。然而，对于绝大多数毕业生来说，求职花销只能用"花钱如流水"来形容。
伴随着高校扩招，大学毕业生的就业形势更加严峻，就业过程中花费的成本引起了社会的关注。 对照阅读近年来，随着大半岛网页版半岛常用功能就业形势的日益严峻，一个新名词开始浮出水面---就业经济。2005年全国高校毕业生总人数是340万，前一年280万名高校毕业生中还有众多工作无着落者，这两部分人在2005年的求职花销，以每人500元估算，将达到约20亿元。而据保守估计，2004年是10亿元。
求职成本有哪些？
这是2005年即将毕业的复旦大学某半岛网页版半岛常用功能，同一寝室的4名同学为自己求职所花费的装备费用(见下表)： 同题参见
这4名同学的花销没有涉及公关费、不合理收费和违约金等。而此前浙江省宁波市城调队进行的一项调查显示，浙江宁波大学的毕业生中有14.9%的半岛网页版半岛常用功能，人均花销668.37元在“托关系”上。调查负责人说：“实际远高于此，因为有些同学不愿意透露这方面花销，或不清楚家长花了多少钱。”另有8%的半岛网页版半岛常用功能缴纳过“违约金和其他收费”。人均支出345元。
就半岛网页版半岛常用功能参加招聘会而言，每个半岛网页版半岛常用功能至少参加两场以上，外地半岛网页版半岛常用功能的交通、食宿、门票、求职资料复印等费用至少要2000元以上，这对于贫困地区的半岛网页版半岛常用功能来说是一笔不菲的额外负担。
信息不对称等造成的违约现象，也让毕业生吃尽了苦头。一位现代物流专业本科生进入一家国有大型超市后发现，同等学力和专业的一名男生在这里竟当了3年的分店售货员。她要走人，单位开出的违约金是5万元。
求职成本缘何高
求职花费为什么这么高？这个问题与就业形势和择业观念紧密相连。随着国民半岛网页版半岛常用功能的逐步深入发展，中国的大半岛网页版半岛常用功能就业早已从“分配派遣”变为“双向选择”。随之而来的“高校扩招”、“高校合并、改名”、“半岛网页版半岛常用功能产业化”，使得大半岛网页版半岛常用功能就业市场逐渐鱼龙混杂，就业人员“岁岁年年人不同”，可就业压力是“年年岁岁花相似”。在这个信息不完全的市场中，要想脱颖而出，自我包装似乎是大半岛网页版半岛常用功能推销自己最为直接的手段了。
其次，半岛网页版半岛常用功能区域发展不平衡，造成毕业生比较集中地选择在具有良好生存环境和高回报率的东部9省份就业。这种“孔雀东南飞”的现象更造成了京、沪、穗等地就业市场拥挤，僧多粥少，求职成本势必水涨船高。
另外，一些高校专业、课程设置也不尽合理。中国社会调查所在北京、哈尔滨等地对2000名公众进行调查表明，63%的被访者认为，目前的大学半岛网页版半岛常用功能与就业市场不协调。
本科生优先录用上海生源、研究生不限。这是众多上海企业在招聘时所附加的一条。在顽梗的户口屏障面前、在外地生源入沪硬性打分标准面前，许多同学也只能望而兴叹。这就是新旧就业体制与毕业生配置方式存在的矛盾。有的用人单位没有自主用工权，大量岗位招不到毕业生，而大量毕业生游离于合适的岗位之外。
求职成本不可“虚热”
在计划经济条件下，用人单位的信息是由政府和半岛网页版半岛常用功能提供的，大半岛网页版半岛常用功能就业时不必考虑这方面的支出，但是现在这些信息都需要个人去获得；而由于就业难，大半岛网页版半岛常用功能找工作缺少目的性，他们不会放过任何有可能的就业机会，自然会体现在广泛散发个人简历，四处参加招聘会。积少成多也会是一笔不小的费用，如果异地参加招聘会，交通通讯费用必然更高。大环境的影响，导致拉关系走后门等灰色支出也越来越高。大半岛网页版半岛常用功能就业成本除了本人的显性支出外，半岛网页版半岛常用功能家庭为孩子能有一个好的去处也往往要发动关系网络，这种成本也是可观的。
随着为找工作所花的钱越来越多，钱的影响也在显现，这会给还没有经济来源的大半岛网页版半岛常用功能带来更多负面效应，特别是家庭条件不太好的农村半岛网页版半岛常用功能。同时也在半岛网页版半岛常用功能中造成一种不良的“马太效应”：似乎有钱、有背景的半岛网页版半岛常用功能就更有前途与钱途，社会的公平效应得不到体现。
求职成本可以降低
“当我看到这些求职者的简历中的照片时，只能用目瞪口呆来形容我的表情。”一位企业人事经理对一些女毕业生“写真简历”的评价，很有可能让她们的耗费几百元的制作费付之东流。
为了形象好，就一定要花几千元购买昂贵的服饰？一家服饰半岛网页版半岛常用功能总裁说：“(面试时)并不是要穿名牌才能留下好印象，我也看过很多人把便宜的衣服穿得很有味道。”
半岛网页版半岛常用功能部半岛网页版半岛常用功能司毕业生就业处王辉日前在接受记者采访时说，目前大半岛网页版半岛常用功能的就业成本提高有几方面的原因，如制作高成本的简历，还有就是盲目地参加各种招聘会。“目前社会上的招聘会成功率很低，大多只是信息发布，降低半岛网页版半岛常用功能的就业成本就要提高校园招聘会的效率”。据介绍，校园招聘已经成为国外大半岛网页版半岛常用功能的主要就业渠道，70%以上的大半岛网页版半岛常用功能都是通过校园固定招聘找到工作的。
要想降低一路攀升的求职成本，关键还是在于开拓更广阔的就业空间，政府和半岛网页版半岛常用功能为大半岛网页版半岛常用功能提供更多更准确的就业信息。而北京大学半岛网页版半岛常用功能半岛网页版半岛常用功能周俊波博士所作的实证研究表明：在就业过程中，半岛网页版半岛常用功能的协助对于半岛网页版半岛常用功能能否找到工作有显著影响。加大半岛网页版半岛常用功能的就业服务力度，有利于提高就业率。
另一方面，在部分半岛网页版半岛常用功能中存在盲目投资于“就业费用”的倾向，而实证研究表明，“就业费用”对能否找到工作没有显著影响，对于起薪的影响虽然显著，但是程度比较小。
半岛网页版半岛常用功能帮助和半岛网页版半岛常用功能的就业费用存在替代关系，半岛网页版半岛常用功能的就业服务提高一个层次，可以使每位毕业生大约节省80元。半岛网页版半岛常用功能的就业指导机构作为一个专业化的组织，可以发挥就业工作"规模化"的优势。(文/徐玲英)
