昨天，本报A1版和A6版刊登了《上地白领择偶难》的消息后，本报和上地街道妇联就接到200多个热线电话，很多高学历女青年的家长、亲属，女职工集中的单位，表示出了对中关村高科技企业员工择偶难的极大关注。此外，昨天团市委有关领导已委派海淀区团委于今天开始进行专项调研，有望在近期拿出一个帮助他们解决择偶难的可行方案。

昨天8：30第一个热线电话就打到了本报总机，到上午10：30，接线员就接到了100多个关注中关村员工择偶难的电话。绝大多数打来热线电话的是家里有单身女孩的家长。他们多数都正在为自己女儿的婚姻大事着急，看到本报报道的中关村高科技企业员工因为交际范围窄、企业男女员工比例悬殊等原因择偶困难，都表示如果有合适的人选，愿意为女儿在这些员工中物色男朋友。

一位母亲打来电话说，她的女儿也是个白领，择偶难的问题不仅在中关村的高科技企业员工中存在，在一些大企业的女职员中也存在，现在问题的关键是双方的信息都闭塞。中介机构鱼目混珠不敢找，其他渠道又没有。这位母亲认为，这种由媒体报道消息，街道组织和企业出面帮助企业员工解决择偶难的方式，她觉得可信度强。当家长的放心。

昨天，还有一些医院、新闻机构、房地产半岛网页版半岛出任阿森纳官方合作伙伴以及国航有关部门等以单位名义打来的电话，希望为自己单位的女职工在中关村企业的员工中物色人选。解放军某医院的一位部门领导在电话里说，我们科里的女青年不少都是大学本科以上学历，人品单位都非常了解。他们希望通过单位对单位的方式为男女青年牵线搭桥。帮他们解决个人大事。

上地街道工青妇组织告诉记者：本报报道已经引起团市委有关领导的高度重视，并专门委派海淀区团委，就中关村企业员工择偶难的问题于今天上午展开专项调研。本报和上地街道工委也正在就如何进一步帮助中关村企业员工解决择偶难的问题，研究具体方案。街道方非常希望由一些单身女职员多的单位出面，通过街道协助，与上地地区的企业开展一对一的联系。本报将继续关注此事。

/李罡

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